中国员工要房补不要休假


 发布时间:2021-03-02 01:11:03

本报记者:封寿炎访谈嘉宾:尹伯成(复旦大学房地产研究中心主任、教授)解放评论:最近,住房和城乡建设部再次将《住房公积金管理条例》的修订列为今年工作任务重点,此前,该项工作已连续两年无法按计划完成。现行的住房公积金制度是否有必要进行改革?尹伯成:现行的住房公积金制度在解决职工买房难

帮助没有对象的男女生介绍对象,也是一种间接的留住人才的策略。”二三线城市热情高,学校包车“送出去”应聘南师大就业指导办公室主任、学生工作处副处长冷开振介绍,今年南师大共有本科毕业生4300多人,昨天来招聘的400余家用人单位共提供岗位8135个,可以说是供不应求。特别是一些二三线城市的用人热情高涨,对毕业生的吸引力也越来越大。为了让毕业生和外市有亲密的接触,南师大还免费包车送学生出去应聘。冷开振介绍,每年泰州医药城有大量的岗位需求,很希望招到南师大的学生,学校就提供免费大巴,把一百多名同学送到泰州去应聘。今年10月,学校还送了100多名学生到常州参加招聘会,签约成功率还不低。此外,学校今年也在校内开了苏州、昆山、常州等专场招聘会,受到学生欢迎。记者了解到,随着一线城市房价上涨、二三线城市的招聘待遇提高,这两年愿意离开南京等一线城市回家乡谋职的毕业生比例逐年上升。南京晨报。

比如在武汉,去年11月14日,武汉市住房保障与房屋管理局刊文称,“保障性安居工程目标101.98%圆满完成”。但记者调查发现,武汉将10年前建成的旧公寓,“贴牌”为去年开建的保障房项目。《我国城镇化进程中的住房保障问题研究》报告发布的重要性,不仅在于佐证了之前媒体报道的事实,以及外界的猜想,更因为其调查机构的权威性,看出了问题的极端严重性。地方政府在经费不足的情况下,乐意于让各企业,特别是国有企业兴建职工福利房。

其中19日招待土地局、规划局“草庐对”2瓶、27日招待梅溪派出所“草庐对银钻”4瓶。此外,接受宴请招待的单位还包括电业局、燃气公司等。记者试图就上述清单向开发商、街道办以及卧龙区相关部门求证,多数电话无人接听。唯一接通电话的耿昀表示,对于大量街道办人员出现在企业福利发放名单中的情况“不太清楚”。卧龙区政府一位工作人员私下表示,在城市拆迁开发过程中,按程序应该是政府先出资进行拆迁安置,拿出“净地”进行招拍挂,房地产公司中标后再入驻开发。

较2013年而言,薪酬增长幅度变小,部分出现了下滑。目前,一线城市房地产行业年度现金收入总额较前一年来看呈现回落趋势。面对如今行业不景气的情况,地产行业整体薪酬结构正在发生大变化,绩效奖金减少,福利部分持续上涨。从岗位来看福利占比,依次从多到少的排序是一般员工层(16%)、主管层(15%)、经理层(11%)、高管层(8.3%)。一般员工的福利占比已经占到总收入的16%,与绩效部分占比(22%)比较接近。而对高管层而言,收入占比最大的部分依然是基本工资及绩效部分,福利仅占8.3%。随着行业的多元化发展,电子商务的崛起,越来越多的房地产企业纷纷触网。在新形势下跨行业、综合素质高的核心人才稀缺,带来企业间的激烈人才竞争,对人才的吸引和保留成了一个难题。单靠增多薪酬的投入很难实现核心人才的保留和吸引,所以如何有效利用现有的人力成本支出提升员工满意度,提高福利比重也许就是其中的一个解决方案。蒋晓春。

住房政策的调控目标应当是供求平衡、市场平稳。住房价格是市场的重要信号,其本身不应当是直接的调控对象,因为房价与收入的组合影响住房支付能力。总体上说,住房政策中关于住房价格的合理性判断,应当是使房价的增长慢于居民家庭的收入增长。这样,居民家庭的住房支付能力在不断提高,社会总福利是改善的。“防治福利固化,最主要是建立退出住房保障的福利机制”记者:自2008年以来,保障房建设大规模推进,住房保障政策中如何防止福利固化?冯俊:实物型的住房保障,住房福利处于稳定状态,这就有可能使得住房保障陷入过度福利。

因为任何形式的拥权自肥,都会引发舆论和民意强烈反弹,遭致上级批评甚至问责。而在经适房变特供房这件事上,河源市相关方面近乎坦荡的真诚态度,显示了一种权力的傲慢。经适房建设与分配问题多发,釜底抽薪的解决方式,便是不再建设。比如今年开始,郑州市开始全面推行廉租房、经适房、公租房“三房合一”的住房保障管理新机制,停止建设廉租房、经适房。但具体到河源市经适房变特供房这件事上,问题显然不止于此。因为经适房分配可以在舆论和公众关注之下更趋公平公正,也可以考虑择时停建。但如果权力运行一直养不成谦卑并严格恪守规则与制度的习惯,在缺乏行之有效的监督与制约之下,傲慢的权力势必会在更多的能够拥权自肥的领域和层面继续恣意妄为。因此,对这次河源市经适房变特供房,及时纠偏并做出相应惩戒以儆效尤,非常重要。李记。

当然,在实务操作中,对农民工提供住房保障,过多或过少,都会引发很大的社会矛盾。很多地方政府害怕给农民工提供住房保障,因为害怕在本地形成所谓的“福利洼地”,吸引过外地人口。这就需要与《规划》所提出的户籍改革联动起来。具体而言,在《规划》所提出的居住证制度基础上,可以进一步尝试户籍积分制和社会保障卡的配套提供。户籍积分制是指农民工及城市间迁移人口等外来流动人口,随着就业年限、居住年限、城镇参保年限和对当地贡献的增长而不断增加对当地公共服务和公共福利的进入权限,直至获得落户资格,享受与本地户籍人口完全一样的公共服务。

真正新建的保障房占多少,却是一道谜。专家的调研结论为我们提供了一个审视保障房注水程度的机会。尽管“过半保障房实为福利房”这一结论不一定很准确,但也不能掉以轻心。因为某些地方的保障房建设不仅缺少决心,也缺少资金,而以各种福利房来充数则相对容易———不仅能完成保障房数字任务,还让各种福利房有了合法身份。然而,拿福利房充当保障房,却是在欺上瞒下,让保障房建设的实效打折扣。中央之所以推出五年3600万套保障房计划,是为了增加保障房总量以保障中低收入人群住房,而拿福利房来充数,并没有增加保障房总量,也未必能实际解决中低收入人群住房。

由于没有北京市户口, 鲁明扬享受不了北京市的各项保障房政策,29岁的他上个月一咬牙贷款买了套房,平均每月还要还贷款2000多元。在北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)日前开展的“最受员工欢迎的福利调查”中,在众多选项中鲁明扬一眼就看到了住房补贴这4个字,他毫不犹豫地在上面打了钩。和鲁明扬一样,76%的受访者认为“住房补贴”是最希望得到的福利。调查点:弹性工作激发员工斗志刘强(化名)是个铁杆球迷,他的年假还剩10天,已经被他安排在决赛的那几天。

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